DSP-groep detacheert beleidsmedewerkers, projectleiders en interim-managers op verschillende posities bij opdrachtgevers. Vaak gaat het om de voorbereiding of aansturing van complexe projecten, dan wel om tijdelijke vervanging of aanvulling van managers of bestuurders binnen een organisatie. Het gaat altijd om het optimale evenwicht te vinden tussen de expertise van de in te zetten medewerker en de complexiteit van de opdracht. DSP-groep beschikt ook over een uitgebreid extern netwerk van inhoudelijk deskundigen, projectleiders en interimmanagers, die via ons bureau kunnen worden ingezet. Daarbij zetten wij altijd een schaduwmanager in, die als klankbord voor de opdrachtgever en achtervang voor de betreffende medewerker fungeert.

Enkele voorbeelden van (tijdelijk) management zijn:

• vervanging vanwege ziekte of bijzonder verlof
• capaciteitsuitbreiding bij piekbelasting in de organisatie
• management van veranderingsprocessen
• inzetten van kwartiermaker of procesmanager
• bemensing van tijdelijke projectorganisaties
• leden van onderzoekscommissies of adviesraden
• directie- of bestuursfuncties

Medewerkers van DSP-groep zijn aangesloten bij de orde van gekwalificeerde interimmanagers (ORM) en zijn geregistreerd bij het IM-register.

Meer informatie: Martin van der Gugten, partner (mvandergugten@dsp-groep.nl)