nl
Annelies van der Horst en Linda van Dongen vertrekken bij DSP. Annelies kreeg daar vijftien jaar de ruimte om nieuwe dingen te proberen en Linda leerde daar de afgelopen acht jaar het vak van adviseur. Toch is het voor beiden, met een beetje pijn in hun hart, tijd om de sprong naar het ondernemerschap te wagen. Omdat zij hun ambities net niet meer binnen DSP kwijt kunnen én omdat DSP geen organisatie is waar je je half aan verbindt.
Annelies van der Horst: ‘Ik vond het moeilijk, maar ik was wel overtuigd dat dit de goede keuze is. Ik wist: ik moet in het diepe springen’.
Annelies: ‘In 2010 kwam ik als senior bij DSP binnen en werd aanvoerder van het team Kunst & Cultuur. Dat was hartstikke leuk: ik nam een groot netwerk mee en kreeg van DSP alle ruimte om het veld verder te verkennen, ook al zaten zij niet echt vol in die hoek. Zo zijn we bijvoorbeeld meer op Erfgoed en Media gaan doen. Na een fase waarin het nogal rommelde binnen DSP, ben ik in 2017 gevraagd om partner te worden. Dat was ook weer leuk en nieuw. Samen DSP opbouwen vond ik geweldig, maar in diezelfde periode kreeg ik het privé voor mijn kiezen; mijn broer overleed en ik kreeg een ongeluk. Toen heb ik besloten om te stoppen als partner. Ik ben begonnen aan een coaching opleiding en vervolgens een teamcoaching opleiding om in die periode van rouw af en toe met iets heel anders bezig te zijn. Wat ik daar leerde heb ik toegepast binnen DSP en binnen de opdrachten. Ik probeerde weer een nieuwe rol voor mezelf te creëren en kreeg daar opnieuw de ruimte voor. Maar, het was alsof ik die ruimte net teveel moest oprekken.
Annelies van der Horst: ‘Voor mezelf beginnen kwam eruit en sinds 1 januari is dat een feit.’
Toen ik vijftien jaar in dienst was, hield Aniek een mooie toespraak waarin ze zei dat ze het zo bewonderenswaardig vond dat ik mezelf binnen DSP steeds opnieuw uitvond. Op het moment dat ze dat zei, dacht ik: Nu niet meer, het lukt niet meer. Op de gouden muur in mijn woonkamer heb ik een groot stuk papier opgehangen en daarop de verschillende opties geschreven: Blijven, voor mezelf beginnen, andere baan, minder werken. Daarnaast had ik een soort DSP toetsingskader gemaakt met daarin waarden als ‘vrijheid’, ‘een scherper profiel’ en nog wat dingen. ‘Voor mezelf beginnen’ kwam eruit en sinds 1 januari is het een feit. Aan de ene kant lijkt er niet veel veranderd, omdat we nog samenwerken en dat ook in de toekomst wel zullen doen. Maar toch, laatst liep ik, terwijl mijn oud-collega’s een bureaubijeenkomst hadden, door het Stedelijk en dat voelde heel licht.’
Linda van Dongen-Priem: ‘Ik heb nooit sec de ambitie gehad om ergens partner te worden, maar bij DSP voelde ik me zo thuis, daar zag ik het wel voor me.’
Linda: ‘Ik was al een tijd senior en wilde wel verder. Meebouwen en medeverantwoordelijk zijn, dat leek me fantastisch. In 2023 kon ik vanuit DSP met een opleiding voor coaching en teamcoaching starten, daar was ik heel blij mee en ik hoopte dat ik die nieuwe vaardigheden ook als leidinggevende in zou kunnen zetten. Maar, er zijn veel goede en toffe collega’s binnen DSP en de keuze is op twee andere mensen gevallen. Daar ben ik wel verdrietig over geweest, maar nu zie ik de nieuwe kansen die daardoor ontstaan. En ik denk dat de nieuwe partners super goed in het huidige managementteam passen.’
Linda van Dongen-Priem: ‘Als ik in de toekomst iets niet kan, zal ik ook niet twijfelen om DSP naar voren te schuiven, net zoals zij mij weten te vinden.’
‘De wens om mij verder te ontwikkelen, had ik wel nog steeds, daarom heb ik besloten om voor mezelf te gaan werken. Om de beweging erin te houden. Een ander bureau zag ik niet voor me, maar bij DSP blijven, terwijl ik net had aangegeven dat ik meer wilde, voelde ook niet goed. DSP is zo’n fijne plek, daar wil ik me niet half aan verbinden. Misschien zit de nieuwe uitdaging in het ondernemerschap, maar het zou ook in ander soort opdrachten kunnen zitten. Bij DSP heb ik het vak van adviseur geleerd, daar voel ik me zeker over en dat wil ik voortzetten. Maar daarnaast wil ik meer doen en leren in teamcoaching. Daarom heet mijn bedrijf TeamPriem! Een waardevolle les die ik bij DSP heb geleerd, is dat je vooral moet uitbouwen wat je goed kunt en wat je leuk vindt. Je hoeft niet alles te kunnen. Als ik in de toekomst iets niet kan, zal ik ook niet twijfelen om DSP naar voren te schuiven, net zoals zij mij weten te vinden. Ik blijf dezelfde DSP ambassadeur die ik al was!’
Interview door Evelien Vos
Fotografie door Mila van Egmond
