DSP en JINC voor gelijke kansen!

Jongeren in Nederland krijgen niet allemaal dezelfde kansen. In de Week van de gelijke kansen vragen DSP en JINC hiervoor extra aandacht!

JINC is een stichting die jongeren op weg naar werk helpt, ongeacht hun achtergrond. DSP-groep is sinds april 2022 partner van JINC. Sinds die tijd zetten medewerkers van DSP zich als vrijwilliger in voor JINC. DSP wil een verschil maken in het leven van kinderen en haar medewerkers een inspirerende ervaring bieden.

TaalTrip

Met TaalTrip leren leerlingen uit het basisonderwijs moeilijke woorden tijdens een uitje in de natuur, een wandelroute met geschiedenis of op het vliegveld. Ze gaan erop uit om de woorden in de praktijk te zien, op die manier blijven de woorden langer hangen. TaalTrip zorgt voor een grotere woordenschat en een bredere kennis. Wij begeleiden de TaalTrip op locatie.

Emma Poelman: Na de historische wandeling door het centrum van Amsterdam leerde ik de Zaanse kinderen (groep 5/6) over gevelstenen  – die werden gebruikt in de tijd dat mensen nog niet konden lezen, op die manier wisten ze waar de bakker,  slager, goudsmid of tandarts was. De kinderen waren best jong, dus dat vonden ze matig interessant. Interessanter was dat ze het andere groepje tegenkwamen waar de kids een chocolaatje hadden gekregen van een Albert Heijn-bezorger. Toch kreeg ik bevestigd dat er iets was blijven hangen van mijn verhaal toen wij de MC Donalds passeerde.

Wendy Buysse: Ik ging op zoek met een groep nieuwkomers naar moeilijke woorden in het Vondelpark. Het enthousiasme was groot. Mooi om te zien als het kwartje valt en ze enthousiast een woord op hun kaart afstrepen. En soms komen ze ook verassend uit de hoek: “Ontspannen dat is oud. Dat is chillen juf.” Ook wat geleerd. Na de taaltrip in het Vondelpark met een groepje nieuwkomers ging ik blij terug naar kantoor. Kinderen uit negen landen – waarvan sommige met elkaar in oorlog zijn – helpen elkaar met het vinden van moeilijke woorden.

Paul Duijvestijn: In de sollicitatietraining leren leerlingen van het vmbo de kunst van het solliciteren. Een stevige hand geven, oogcontact maken en duidelijk spreken. Het klinkt simpel, maar je moet het maar net weten! Samen met een medetrainer van een ander bedrijf leren we de leerlingen tips en tricks en helpen ze op weg naar een bijbaan of stageplek. Het was voor hen én voor onszelf een heel waardevolle ervaring! En vooral heel leuk om met twee hele goede en enthousiaste groepen leerlingen aan de slag te gaan!

Door ons in te zetten voor JINC dragen we niet alleen bij aan het verkleinen van kansenongelijkheid, we bevorderen ook een diepere verbinding met de samenleving. Deze inzet stelt ons in staat om een positieve impact te maken op de toekomst van jongeren, door hen te helpen hun talenten te ontdekken en hun kansen te vergroten. Tegelijkertijd biedt het onze werknemers de kans om zich op een inspirerende manier te ontwikkelen, nieuwe ervaringen op te doen en zich meer verbonden te voelen met hun omgeving. Een win-winsituatie!

Wil je meer weten over JINC en hoe je ook een bijdrage kan leveren aan gelijke kansen voor iedereen? Ga dan naar de website van JINC. Of lees meer op de website van de Week van Gelijke kansen.