Diversiteit en inclusie
Home /
Diversiteit en inclusie
/

Diversiteit en inclusie

We doen veel inclusief onderzoek waarbij we nauw samenwerken met de doelgroep. Dit zorgt ervoor dat onze resultaten echt representatief zijn en de (lokale) realiteit weerspiegelen.

DSP en een inclusieve samenleving

Een inclusieve samenleving waarin iedereen zichzelf kan zijn ontstaat niet vanzelf. Zowel in het buitenland als in Nederland stellen politici en maatschappelijke bewegingen wetten voor inclusie en gelijkheid opnieuw ter discussie. Dat is jammer, want diversiteit zorgt voor nieuwe perspectieven, inzichten en waarden. Voor sterk en effectief beleid is het belangrijk om de verschillen te erkennen en benutten. Alleen dan werkt beleid ook écht.

Diversiteit en inclusie
Van toegankelijke taal tot inclusieve speeltuinen

Er zijn zorgelijke ontwikkelingen, maar we zien ook positieve ontwikkelingen. Denk aan ruimer partnerverlof, strengere eisen voor begrijpelijke overheidsteksten, de groei van veilige ontmoetingsplekken (safe spaces) en meer inclusieve speelplekken voor kinderen met en zonder beperking. Wij ondersteunen deze beweging van harte. We dragen graag bij aan het versterken van initiatieven die inclusie bevorderen.

 

Onderzoek met en voor de doelgroep

We doen veel inclusief onderzoek waarbij we nauw samenwerken met de doelgroep. Dit zorgt ervoor dat onze resultaten echt representatief zijn en de (lokale) realiteit weerspiegelen. Reflectie en participatie staan centraal in ons werk.  Zo zorgen we ervoor dat onze aanpak ook echt inclusief is, én blijft.

Zie hieronder wie zich bezighouden met diversiteit, inclusie en migratie

Aline Petersen

Aline Petersen

Onderzoeker

“Ik wil mij inzetten om kansengelijkheid te vergroten. Zo zet ik mijn frustratie om in iets positiefs.”

Carmen Kistemaker

Carmen Kistemaker

Onderzoeker en adviseur

“Dat wat ik doe, moet onze maatschappij een stukje beter, leefbaarder en inclusiever maken.”

Christel Scholten

Christel Scholten

Senior onderzoeker en adviseur

“Van complexiteit naar de kern.”

Jurjen Weemstra

Jurjen Weemstra

Senior adviseur

“Wat mij drijft is opdrachtgevers te helpen goed onderbouwde keuzes te maken, in verbinding met alle betrokkenen.”

Lotte Hogeboom

Lotte Hogeboom

Senior adviseur

“Iedereen heeft recht op een goede kwaliteit van leven.”

Mensje van Puffelen

Mensje van Puffelen

Onderzoeker en adviseur

“Ik heb liever vragen die niet beantwoord kunnen worden, dan antwoorden die niet bevraagd kunnen worden.”

Noortje Dickhoff

Noortje Dickhoff

Senior adviseur en DSP-partner

“Mezelf blijven ontwikkelen en uitdagen en anderen uitdagen op ontwikkeling, daar zit mijn energie!”

Oberon Nauta

Oberon Nauta

Senior onderzoeker en DSP-partner

“Het systeem moet dienstbaar zijn aan de mens, en niet andersom.”

Paul van Soomeren

Paul van Soomeren

mede oprichter DSP-groep

“Rommel maken en rommel opruimen, wanorde stichten en orde in chaos scheppen.”

Rachel Meijers

Rachel Meijers

Onderzoeker en adviseur

“Ik richt mij altijd op de menselijke kant van elk vraagstuk, omdat ik geloof dat hier de sleutel ligt tot echte impact.”

Renée Beune

Renée Beune

Onderzoeker en adviseur

“We lijken allemaal meer op elkaar dan we van elkaar verschillen.”

Salama Konaté

Salama Konaté

Onderzoeker en adviseur

“Ik geloof dat elk onderzoek sterker wordt door niet alleen óver de mensen te praten om wie het gaat, maar om met ze in gesprek te gaan.”

Tara Hof

Tara Hof

Onderzoeker en adviseur

“Het verkennen van onbekende perspectieven opent deuren naar inzichten en kansen.”

Wendy Buysse

Wendy Buysse

Senior onderzoeker

“Onderzoek heeft pas waarde als het bijdraagt aan betere keuzes in de praktijk.”

Yara Geerts

Yara Geerts

Onderzoeker en adviseur

“In mijn werk leg ik de focus op de mensen over wie het gaat.”

Meer weten?

Meer weten over het thema diversiteit, inclusie en migratie? Neem contact op met Aline Petersen, ze staat je graag te woord.

Aline Petersen
Contactpersoon

Aline Petersen

“Ik wil mij inzetten om kansengelijkheid te vergroten. Zo zet ik mijn frustratie om in iets positiefs.”

Suggesties

Diversiteit & inclusie projecten