Diversiteit en inclusie
DSP en een inclusieve samenleving
Een inclusieve samenleving waarin iedereen zichzelf kan zijn ontstaat niet vanzelf. Zowel in het buitenland als in Nederland stellen politici en maatschappelijke bewegingen wetten voor inclusie en gelijkheid opnieuw ter discussie. Dat is jammer, want diversiteit zorgt voor nieuwe perspectieven, inzichten en waarden. Voor sterk en effectief beleid is het belangrijk om de verschillen te erkennen en benutten. Alleen dan werkt beleid ook écht.
Van toegankelijke taal tot inclusieve speeltuinen
Er zijn zorgelijke ontwikkelingen, maar we zien ook positieve ontwikkelingen. Denk aan ruimer partnerverlof, strengere eisen voor begrijpelijke overheidsteksten, de groei van veilige ontmoetingsplekken (safe spaces) en meer inclusieve speelplekken voor kinderen met en zonder beperking. Wij ondersteunen deze beweging van harte. We dragen graag bij aan het versterken van initiatieven die inclusie bevorderen.
Onderzoek met en voor de doelgroep
We doen veel inclusief onderzoek waarbij we nauw samenwerken met de doelgroep. Dit zorgt ervoor dat onze resultaten echt representatief zijn en de (lokale) realiteit weerspiegelen. Reflectie en participatie staan centraal in ons werk. Zo zorgen we ervoor dat onze aanpak ook echt inclusief is, én blijft.
Zie hieronder wie zich bezighouden met diversiteit, inclusie en migratie
Aline Petersen
Onderzoeker
“Ik wil mij inzetten om kansengelijkheid te vergroten. Zo zet ik mijn frustratie om in iets positiefs.”
Carmen Kistemaker
Onderzoeker en adviseur
“Dat wat ik doe, moet onze maatschappij een stukje beter, leefbaarder en inclusiever maken.”
Christel Scholten
Senior onderzoeker en adviseur
“Van complexiteit naar de kern.”
Jurjen Weemstra
Senior adviseur
“Wat mij drijft is opdrachtgevers te helpen goed onderbouwde keuzes te maken, in verbinding met alle betrokkenen.”
Lotte Hogeboom
Senior adviseur
“Iedereen heeft recht op een goede kwaliteit van leven.”
Mensje van Puffelen
Onderzoeker en adviseur
“Ik heb liever vragen die niet beantwoord kunnen worden, dan antwoorden die niet bevraagd kunnen worden.”
Noortje Dickhoff
Senior adviseur en DSP-partner
“Mezelf blijven ontwikkelen en uitdagen en anderen uitdagen op ontwikkeling, daar zit mijn energie!”
Oberon Nauta
Senior onderzoeker en DSP-partner
“Het systeem moet dienstbaar zijn aan de mens, en niet andersom.”
Paul van Soomeren
mede oprichter DSP-groep
“Rommel maken en rommel opruimen, wanorde stichten en orde in chaos scheppen.”
Rachel Meijers
Onderzoeker en adviseur
“Ik richt mij altijd op de menselijke kant van elk vraagstuk, omdat ik geloof dat hier de sleutel ligt tot echte impact.”
Renée Beune
Onderzoeker en adviseur
“We lijken allemaal meer op elkaar dan we van elkaar verschillen.”
Salama Konaté
Onderzoeker en adviseur
“Ik geloof dat elk onderzoek sterker wordt door niet alleen óver de mensen te praten om wie het gaat, maar om met ze in gesprek te gaan.”
Tara Hof
Onderzoeker en adviseur
“Het verkennen van onbekende perspectieven opent deuren naar inzichten en kansen.”
Wendy Buysse
Senior onderzoeker
“Onderzoek heeft pas waarde als het bijdraagt aan betere keuzes in de praktijk.”
Yara Geerts
Onderzoeker en adviseur
“In mijn werk leg ik de focus op de mensen over wie het gaat.”
Meer weten?
Meer weten over het thema diversiteit, inclusie en migratie? Neem contact op met Aline Petersen, ze staat je graag te woord.
Aline Petersen
“Ik wil mij inzetten om kansengelijkheid te vergroten. Zo zet ik mijn frustratie om in iets positiefs.”
